春意盎然的三月，中国人寿寿险重庆市分公司举办“巾帼力量榜样示范”主题分享报告会，庆祝第116个“三八”国际劳动妇女节，致敬一线巾帼力量。

本次活动邀请荣获2024年度总公司“百朵金花”称号的渝中区支公司总经理李璐晨与江津区支公司总经理聂英，分享成长轨迹与奋斗心声，生动诠释新时代金融女性的“真、善、美”。

在重庆国寿，女性员工占比高达61%，是公司发展的中流砥柱。她们践行“成己为人成人达己”的企业文化价值观，在成就客户与伙伴中实现自我，以专业与温情守护山城人民的幸福生活，将“一个国寿、一生守护”的责任担当书写在金融为民的生动实践中。

“她力量”在一线闪耀

中国人寿重庆分公司女性管理者李璐晨的奋斗答卷

在“三八”国际劳动妇女节来临之际，中国人寿重庆市分公司举办“巾帼力量榜样示范”主题活动。渝中区支公司总经理李璐晨作为总公司2024年度“百朵金花”获得者，分享了她13年职场路上见证并参与的女性成长故事。

“在我职业发展的关键阶段，曾有幸跟随三位女性‘一把手’学习。”李璐晨回忆道，她们以专业、坚韧与共情力，在管理岗位上树立了新时代女性的标杆，也让她深刻理解:真正的领导力，既要有攻坚克难的魄力，也要有关怀团队的温度。

在她看来，当代职业女性正以多元姿态书写人生一一既是职场上的专业干将，也是家庭中的温暖支柱。尤其在保险这一服务民生的行业中，女性从业者凭借细腻、耐心与责任感，成为连接客户与保障的重要桥梁。

2023年9月，李璐晨调任渝中支公司一全市唯一的营销专业化机构。面对激烈的市场竞争，她倡导“奋进渝中，彼此成就”的团队文化，注重为员工搭建成长阶梯:通过设定阶段性目标、赋能问题解决能力、放大个体优势，营造公平而有温度的发展环境。

如今，这支队伍中女性占比超七成，涌现出一批年轻骨干。一位90后主管从全职妈妈转型为行业精英，不仅实现个人职业突破，更带动多位女性重返职场;一位资深职场经理十年如一日深耕团队建设，帮助众多伙伴获得稳定收入与社会认同。“她们眼里的光，就是我坚持的意义。”李璐晨说。

作为一家女职工占比达61%的金融企业，中国人寿重庆分公司持续完善女性关爱机制，拓宽职业发展通道。李璐晨表示，未来将继续践行“一个国寿、一生守护”的理念，在服务民生、促进就业中彰显金融工作的人民性。

春风十里，不如奋斗的“她”。在这片充满机遇的热土上，巾帼力量正以柔肩担使命，以实干绽芳华。

“她力量”在基层扎根

中国人寿重庆市分公司女性管理者聂英的奋斗答卷

在第116个“三八”国际劳动妇女节来临之际，中国人寿重庆市分公司举办“巾帼力量榜样示范”主题活动，江津区支公司总经理聂英作为总公司2024年度“百朵金花”获得者，分享了她扎根基层、服务民生的奋斗故事。

“我们卖的不是保单，是家庭的安心;做的不是业务，是人间的温情。”这是聂英常对团队说的话。作为一名基层保险从业者，她始终将客户信任视为初心，把政策落地当作使命。

晨光中出发，星光下归来，她在服务群众的“最先一扇窗”前，诠释着金融工作的温度与担当。

2023年初，聂英接受组织安排，赴江津异地任职。面对陌生市场、薄弱基础和团队信心不足的挑战，她以“移栽绿萝”的信念重新扎根一一植物移栽会掉叶，但根系一旦扎稳，枝叶更茂。一年半来，她深入调研、疏通银保渠道、培育个险队伍，带领团队逐步扭转局面。如今，办公室门口那盆绿萝已垂下长长的藤蔓，正如她在异乡扎下的事业之根。

在她看来，女性既能温柔持家，也能勇毅拓业。"柔肩担重任，巾帼绽芳华”，不是口号，而是日常。她坚信，基层是保险业的根基，而女性从业者正以专业与韧性，撑起金融服务的“半边天”。

当前，中国人寿正全面推进“333战略”，聚焦高质量发展。聂英表示，将以“达标创费、合规经营”为准则，在服务乡村振兴、守护百姓安康中贡献更多力量。“愿每一位女性都能追着光、成为光，在自己的岗位上一路生花。”

她的故事，是万千国寿女性的缩影一一不喧哗，自有声;不张扬，自芬芳。在重庆这片热土上，“她力量”正悄然生长，向阳盛开。